今年以來,灌西投資公司工會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)職工干群的凝聚力和向心力,注重人文關(guān)懷、弘揚(yáng)健康文化,不斷豐富和滿足職工隊(duì)伍的精神文化需求,加強(qiáng)“家”文化建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供原動(dòng)力。
文體融合,引領(lǐng)健康新風(fēng)尚。該公司將體育活動(dòng)與企業(yè)文化巧妙融合,不僅有乒乓球的輕盈跳躍、籃球的激情碰撞、象棋競技的對戰(zhàn)布局、趣味活動(dòng)的智慧比拼等,同時(shí)舉辦“共和國的故事,我來講述”“巾幗心向黨筑夢建新功”等讀書分享活動(dòng),激勵(lì)員工不斷自我提升、充實(shí)的主動(dòng)性,構(gòu)建了一個(gè)全方位、多層次的健康文化體系。
健康疏導(dǎo),激發(fā)創(chuàng)業(yè)新活力。上半年定期組織員工進(jìn)行全面體檢,并與市第二人民醫(yī)院合作,推出職工精準(zhǔn)健康管理計(jì)劃。通過大數(shù)據(jù)分析和專業(yè)醫(yī)療人員的跟進(jìn),實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)一線重點(diǎn)人群的個(gè)性化健康指導(dǎo)和干預(yù)。并組織開展了心理健康知識(shí)講座和專家義診活動(dòng),引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人切實(shí)增強(qiáng)心理健康素質(zhì),保持積極向上、充滿活力的健康心態(tài),營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。
民主管理,激活發(fā)展新動(dòng)能。堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”發(fā)展理念,通過“聽、看、詢、查、談”等形式,開展“職工巡視”“對話溝通”“代表提案”等活動(dòng),暢通職工訴求渠道,與職工面對面交流,搭建職工“連心橋”。及時(shí)解決職工關(guān)心的池塘道路、原鹽生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)發(fā)展等實(shí)際問題;打造多元化“紅色驛站”,積極開展“解民憂、紓民困、暖民心”行動(dòng),增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力。
(楊婕)